Os 10 Mandamentos do Mundo Empresarial

 

O que conta já não é a média, mas a atitude!
Especialmente no início de carreira, mais importante do que os resultados é teres a atitude certa:

1. Sê humilde e procura formas de aprender! Pede feedback constante. Aprende não só com os teus erros, mas também com os dos outros. Lê, ouve e discute dentro e fora do escritório.

2. Faz críticas construtivas e partilha tanto falhas como sucessos. Procura usar “nós” em vez de “eu/tu/você”, não só quando fizeres reparos, mas também quando contares vitórias.

3. Apresenta soluções em vez de obstáculos. Sê proactivo. Desconstrói os maiores problemas em pequenas partes e procura resolvê-las separadamente. Torna a vida do teu manager mais fácil, tranquiliza-o: “não se preocupe, eu resolvo isto”.

4. (Mas também) aprende a pedir ajuda quando precisares.

5. Conquista a confiança de todos: mantém-te informado e com as tuas coisas sobre controlo. Mostra que compreendes o “porquê” do que estás a fazer e o impacto que tens no contexto da empresa.

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6. Investe parte do teu tempo a construir e manter boas relações dentro e fora da equipa.

7. Sê positivo e celebra as pequenas vitórias do dia-a-dia. Contagia a tua equipa. Mostra paixão e determinação.

8. Pensa nas consequências não só do que dizes, mas da forma como o dizes.

9. Surpreende. Faz “melhor” (não necessariamente “mais”) do que o que é esperado de ti. Torna possível o impossível.

10. Aprende como e quando dizer “não”. Descobre os teus limites e discute-os com o teu manager.

 

 

Enquanto estudas, sai da tua zona de conforto e associa-te a uma organização/associação com a qual te identifiques. Aproveita a oportunidade de te desenvolveres e aprenderes acerca de ti mesmo antes de entrares no mercado de trabalho. Torna-se mais sério aí!

Diana Cocco Ferro

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